Trend nr. 70, inden for politik og regulering

Platformsarbejde får formodning om lønmodtagerstatus

EU's platformsdirektiv skal være gennemført senest 2. december 2026 og indfører en formodning om ansættelsesforhold samt regler for algoritmisk ledelse i platformsarbejde.

Betydning for virksomheder

Godkendt af analytiker

Virksomheder, der bruger digitale platforme til bude, chauffører eller freelancere, kan blive mødt med krav om ansættelsesvilkår og gennemsigtighed om automatiske beslutninger. Den danske udformning er endnu uafklaret.

Dokumentation: 3 signaler fra 3 kilder

Stabil

Løbende signaler uden tydelig ændring i retning.

Styrker28. sep. 2026

Platformsdirektivet skal være gennemført senest 2. december 2026

Member States have until 2 December 2026 to transpose it into national law.

RapportIus Laboris EU Platform Work Directive: which countries have implemented?

Nuancerer16. jan. 2026

Regeringen afventer fortsat arbejdsmarkedets parter om platformsdirektivet

I Danmark afventer regeringen fortsat anbefalinger fra arbejdsmarkedets parter.

NyhedAltinget Mens Danmark er i tænkeboks, er Sverige klar med model for platformsarbejde

Nuancerer12. sep. 2025

Forskere: uklart om direktivet vil dække madudbringningsplatformene

Platformsdirektivet skal implementeres i Danmark inden udgangen af 2026, og det bliver spændende at følge, om det vil dække madudbringningsplatformene.

NyhedAltinget Forskere: Wolt kan blive presset til at ansætte budene

Jeres egne radarer

Sådan kan radarer for jeres virksomhed se ud

Den åbne radar ser på dansk erhvervsliv som helhed. Jeres egne radarer sættes op ud fra jeres virksomhed og strategiske spørgsmål, holdes opdateret med nye signaler og gennemgås med ledelsen.

Start 30 dage gratis Se hvordan vi vurderer