Foresight: omverdensscanning for ledelser
Dansk erhverv frem mod 2035: hvad der er på vej, og hvad det betyder.
En åben radar over de trends, der former det at drive virksomhed i Danmark. Ringene er tid, udsnittene er emner, og bag hvert felt ligger trends bygget på navngivne kilder. Klik på et felt for at åbne emnet, og hent hele radaren som rapport med en gratis konto.
Bygger på Three Horizons, STEEP og EU's megatrends. Hver vurdering godkendes af en analytiker.
Dansk erhverv 2035, demo. 82 trends i 6 emner. Signaler og kilder er rigtige; vurderingerne er et eksempel.
Tager fart i demo-radaren
Trends, der rykker tættere på.
Fra den åbne radar for dansk erhvervsliv. Hver trend har kilder med ordret citat.
Arbejdskraft og kompetencer, 0–2 år
For få unge vælger en erhvervsuddannelse
Virksomheder, der har brug for faglærte, får færre elever at vælge imellem og må selv gøre mere for at tiltrække og fastholde lærlinge.
Digitalisering og AI, 0–2 år
Digital bogføring bliver lovkrav
Digital bogføring er et lovkrav; det giver samtidig grundlaget for automatisk indberetning og bedre overblik.
Cybersikkerhed og robusthed, 0–2 år
Geopolitisk spænding hæver trusselsniveauet
Myndighederne vurderer truslen højere end før; det gør cybersikkerhed til et ledelsesansvar.
Sådan læser du radaren
Tid i ringene, emner i udsnittene, kilder bag hvert felt.
Ringene er tid
Inderst det, der sker nu og de næste to år. I midten tre til seks år. Yderst syv år og frem. En trend kan rykke indad, når den tager fart.
Udsnittene er emner
Hvert udsnit er et område, I følger, og under det ligger temaer og trends. Et felt uden væsentlig udvikling står mørkt.
Kilderne er navngivne
Hver trend bygger på signaler med ordret citat og link. En analytiker godkender vurderingen, og historikken gemmes, så I kan se, hvornår noget skiftede.
Pris
Jeres egen radar: pris efter tilbud, fordi omfanget er jeres.
Den åbne radar ser på dansk erhvervsliv som helhed. Jeres egen radar sættes op til jeres virksomhed: vi starter med en workshop om fokusspørgsmål og emner, holder radaren opdateret med nye signaler og gennemgår den med ledelsen.
- Radarer og profiler
- Hvor mange brancher og perspektiver radaren skal dække.
- Omfang
- Antal emner og temaer, der skal følges.
- Rytme
- Opstartsworkshop og kvartalsbriefing med ledelsen, eller kun radaren.
- Adgang
- Hvor mange i organisationen der skal bruge arbejdsrummet.